​健康経営を行う上で必要なワーク・エンゲイジメントという概念

 

　POINT　

　❶ワーク・エンゲイジメントは、健康増進と生産性向上の両立につながる鍵概念として、メンタルヘ

    ルス対策でも注目されています。

　❷ワーク・エンゲイジメントは、仕事の資源と個人の資源によって高めることができます。

　❸健康経営では、組織と個人の両方に向けた取組が、ワーク・エンゲイジメントの向上に有効と考え

    られます。

​ワーク・エンゲイジメントとは？

　ワーク・エンゲイジメントとは「仕事にやりがいを感じている」（熱意）、「仕事に熱心に取り組ん

でいる​」（没頭）、「仕事から活力を得ていきいきとしている」（活力）の３つが揃った状態であり、バーンアウト（燃え尽き）の対概念として位置付けられています。

　バーンアウトした従業員は、疲弊し仕事への熱意が低下しているのに対して、ワーク・エンゲイジメ

  ントの高い従業員は、心身の健康が良好で、生産性も高いことがわかっています。​
 

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